Catégorie : Fiscalité

Les limites du contrat d’assurance vie

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Assurance vie

L’assurance vie est souvent présentée comme un produit d’épargne avantageux en France, mais cette vision est contestable. En effet, bien que l’assurance vie offre des avantages fiscaux et une diversité de contrats, elle présente également des limites importantes qui doivent être prises en compte. La faible rentabilité Le premier argument contre l’assurance vie en tant que produit d’épargne est sa faible rentabilité. En effet, les taux d’intérêt proposés par les assureurs pour les contrats en euros sont actuellement très bas,(…) Lire la suite

Comment bénéficier d’avantages fiscaux en louant un logement conventionné Anah ?

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Si vous êtes propriétaire d’un logement en France et que vous souhaitez bénéficier d’avantages fiscaux tout en louant votre bien, le dispositif Anah peut être une solution intéressante. Cependant, pour pouvoir en profiter, vous devez respecter certains critères liés au logement, au locataire et au loyer. Loc’Avantages Tout d’abord, votre logement doit être loué vide et pour l’habitation principale, c’est-à-dire occupé au moins 8 mois par an par le locataire, une personne avec laquelle il vit ou une personne à(…) Lire la suite

Inconvénients à prendre en compte du dispositif Anah pour les revenus locatifs d’un logement conventionné

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Le dispositif Anah permet aux propriétaires de logements conventionnés de bénéficier d’avantages fiscaux en louant leur bien. Cependant, il existe des limites et des critiques qui remettent en question l’efficacité et la pertinence de ce dispositif. Tout d’abord, le dispositif Anah ne garantit pas une réelle mixité sociale dans les quartiers. En effet, les propriétaires qui louent leur bien en conventionnement sont souvent situés dans des quartiers déjà populaires, ce qui renforce la concentration de ménages modestes dans ces zones.(…) Lire la suite

Comment déclarer une personne invalide à charge pour bénéficier d’une majoration de quotient familial ?

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Avantages fiscaux pour les personnes âgées

Lorsque vous hébergez une personne invalide chez vous, vous pouvez l’inscrire comme personne à votre charge sur votre déclaration de revenus afin de bénéficier d’une majoration de quotient familial pour l’impôt sur le revenu. Cette majoration permet d’augmenter le nombre de parts pour le calcul de l’impôt sur le revenu en fonction de situations particulières telles que l’invalidité. Augmenter le nombre de parts Pour que la personne invalide soit considérée comme à votre charge, elle doit remplir deux conditions essentielles(…) Lire la suite

Tout ce que vous devez savoir sur la souscription d’un contrat d’assurance vie

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La fiscalité de l'Assurance vie

L’assurance vie est l’un des produits d’épargne les plus populaires en France, avec plus de 1 700 milliards d’euros d’encours fin 2020. Cela s’explique par ses avantages fiscaux, mais aussi par la diversité des contrats proposés. Dans cet article, nous allons vous expliquer tout ce que vous devez savoir sur la souscription d’un contrat d’assurance vie en France. Qu’est-ce qu’un contrat d’assurance vie ? Un contrat d’assurance vie est un produit d’épargne qui permet de constituer un capital, généralement à(…) Lire la suite

Les heures supplémentaires dans le secteur privé

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Entreprise

Dans le secteur privé en France, les heures supplémentaires sont des heures travaillées au-delà de la durée légale de travail qui donnent droit à une rémunération majorée et à une contrepartie obligatoire en repos. Cependant, il existe des règles strictes à respecter pour leur accomplissement, et des plafonds à ne pas dépasser. Dans cet article, nous allons passer en revue les principales informations à connaître sur les heures supplémentaires dans le secteur privé. Les heures supplémentaires : définition et conditions(…) Lire la suite

Tout savoir sur la participation des salariés aux bénéfices d’une entreprise

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La participation des salariés aux bénéfices d’une entreprise est une pratique courante en France. Elle permet aux employés de bénéficier d’une part des bénéfices réalisés par l’entreprise, ce qui peut être un élément de motivation et de reconnaissance. Voici tout ce que vous devez savoir sur la participation des salariés aux bénéfices d’une entreprise. Comment est calculé le montant des sommes affectées à la participation ? Le montant des sommes affectées à la participation est déterminé en fonction des bénéfices(…) Lire la suite

Barèmes kilométriques 2023 pour les voitures et les deux-roues : les nouvelles données pour les frais professionnels

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Frais kilométriques

Les frais professionnels liés aux déplacements en voiture et en deux-roues peuvent être déductibles selon les nouveaux barèmes kilométriques publiés au Journal officiel le 7 avril 2023. Ceux-ci s’appliquent aux dépenses réalisées en 2022 et permettent aux salariés et entrepreneurs individuels soumis à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des bénéfices non commerciaux (BNC) de calculer leurs dépenses durant leurs déplacements professionnels et de demander aux services fiscaux la déduction de leurs frais réels pour l’impôt 2023 sur les(…) Lire la suite

Les cotisations syndicales, un avantage fiscal à ne pas négliger

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Déclaration impôts en ligne

Les cotisations syndicales offrent aux salariés, fonctionnaires, retraités et militaires un crédit d’impôt qui peut être très avantageux. En effet, le montant de ce crédit d’impôt dépend des sommes versées, et peut aller jusqu’à 66% des cotisations annuelles. Cependant, il est bon de savoir que les cotisations doivent être versées à une organisation syndicale représentative de salariés ou de fonctionnaires ou à une association professionnelle nationale de militaires représentative. La limite maximale des cotisations est de 1% du revenu brut(…) Lire la suite

Intéressement : comment ça fonctionne en France ?

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L’intéressement est un plan d’épargne salariale qui permet aux entreprises de verser une prime aux salariés proportionnelle aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Ce dispositif vise à encourager les salariés à s’impliquer dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Bien que la mise en place de l’intéressement ne soit pas obligatoire, chaque entreprise peut décider de le mettre en place quelle que soit sa forme juridique, son nombre de salariés ou son domaine d’activité. Comment élaborer l’accord d’intéressement ?(…) Lire la suite