Les impacts du Brexit sur les retraites

Les expatriés qui sont en Grande-Bretagne  s’interrogent sur les changements apportés par le Bréxit  sur leur droit de séjour, de travail, compte en banque, retraite, scolarité des enfants, etc. qui en effet affectent la vie des expatriés que ce soit dans leur situation personnelle ou les règles données en  fonction des termes de sécurité sociale. Voici alors quelques façons de calculer les pensions des expatriés pour mieux se rassurer. Prise en compte des trimestres de retraite Des analyses sur les(…) Lire la suite

Epargne de projet c’est quoi ?

Chaque personne a des projets qui  peuvent être  personnels  ou professionnels. Pour pouvoir les réaliser, beaucoup ont recours à ce que l’on appelle l’épargne de projet. C’est en fait une méthode qui permet de mettre de l’argent de côté pour mettre en place un projet, le concrétiser. Il est en effet plus pratique, plus sûr mais également plus avantageux. Il est tout à fait possible en effet de ne pas ouvrir un compte épargne de projet et d’économiser de notre(…) Lire la suite

Qui seront les retraités concernés par la baisse des pensions

Pour éviter une minoration de la retraite complémentaire, le dispositif baisse des pensions impose aux travailleurs d’exercer quatre trimestres en plus face au nombre exacte requis pour l’obtention du taux plein dans les régimes de base. Dans le cas contraire, une décote temporaire de 10% s’appliquera sur la somme de la pension pour trois ans, jusqu’à 67 ans. Elle l’est en apparence, mais il faut la comparer à la retraite totale. Or cette mesure ne s’applique qu’aux retraites complémentaires. Durant(…) Lire la suite

Système de retraite, les retraités français sont les mieux lotis

Première avantage, les retraités français commencent leur retraite plus tôt qu’ailleurs du point de vue de l’âge légal de départ qui est inférieur, mais aussi, il y a l’anticipation des nombreuses possibilités offertes. D’autant plus, avec leur très bonne santé (surtout pour ces dames), leur permettant de toucher leur retraite pour une durée plus longue que n’importe quel autre retraité. Enfin, ils n’y a pas vraiment de chute concernant leurs pensions, si l’on compare à leurs rémunérations précédentes, ce qui(…) Lire la suite

L’article 83 : Ses avantages sur la retraite supplémentaire

Le dispositif de retraite supplémentaire s’articule autour de 2 phases :Il s’agit d’une solution optimale pour aider vos salariés à transformer une épargne régulière qui a été constitué durant le moment de pratique d’activité en rente viagère au moment de la retraite. Il peut être bénéfique à tous les employés de la société, cela à plusieurs ou à une catégorie(s) bien définie(s). L’article 83 L’« article 83 » étant définit comme un contrat qui régit la retraite supplémentaire établit au(…) Lire la suite

Plan Epargne Interentreprises (PEI)

Le Plan Epargne Interentreprises, ou PEI, est un dispositif qui, très semblable au Plan Epargne des Entreprises, permet aux employés de plusieurs entreprises d’avoir une petite somme d’argent de côté. La différence du PEI avec le PEE, c’est que le ce dernier, lui, se concentre uniquement sur une société, tandis que le PEI quant à lui, est une sorte d’associations de plusieurs entreprises qui se sont mises d’accord afin de souscrire à ce plan d’épargne. Naturellement, il n’est que facultatif,(…) Lire la suite

Plan Épargne des Entreprises (PEE)

Beaucoup de dispositions sont mises en place pour le bon déroulement d’une entreprise, mais également pour offrir à ses employés un minimum de bien-être. Une de ces dispositions est par exemple le Plan Épargne Entreprise ou autrement dit le PEE. Comme pratiquement tous les plans épargne, le PEE est une épargne qui n’est pas obligatoire pour les employés d’une entreprise, mais qui peut lors d’évènements imprévus leur être d’un grand secours. Nous allons donc voir comment fonctionne un PEE mais(…) Lire la suite

Plan d’Épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Beaucoup de salariés se préoccupent énormément de leur retraite, et pour cela, ces derniers font recours à des simulations sur leur budget, ou encore contractent des crédits à la banque. Toutefois, les entreprises ont également mis des dispositions pour les employés dans ce but exactement. Il s’agit du Plan d’Epargne pour la retraite collectif, ou autrement dit le PERCO. Ce plan d’épargne qu’est le PERCO est en quelque sorte une tirelire qui est mis en place par les entreprises et(…) Lire la suite

Principes et fiscalités de l’épargne salariale

Pour qu’une entreprise fonctionne correctement, il est nécessaire de motiver de temps en temps les employés afin qu’ils fournissent de plus amples efforts et que cela se fasse sentir dans les chiffres d’affaires de l’entreprise. Une des nombreuses manières de motiver les salariés pourrait être l’épargne salariale. Toutes les entreprises peuvent, même si elles sont de petite envergure, bénéficier de l’épargne salariale. Grâce à cette disposition, les employés peuvent avoir un petit budget de côté qu’ils auront, bien évidemment le(…) Lire la suite

Le rachat trimestriel de retraite pour les expatriés

Pour ceux qui travaillent à l’étranger depuis de nombreuses années, il est tout à fait sûr qu’ils ne puissent pas avoir une retraite complète. Sauf si vous avez été affilié aux régimes volontaires de retraite mis en place pour expatriés, cela grâce à la Caisse des français de l’étranger, pour la retraite de base.Il est donc tout à fait probable de racheter les trimestres se référant aux périodes où l’expatrié a exercé dans un pays étranger, même en n’étant pas(…) Lire la suite

Combien touche un retraité Français ?

Si l’on ne se réfère qu’au mois de septembre, il n’y avait pas moins de 13,8 millions de retraités en France. D’après, l’Assurance retraite, la somme perçue par les pensionnaires moyenne de base est de 1.066 euros mensuel, que leur carrière soit complète ou non. Sur les 13,8 millions, la majorité (11 millions) reçoit les pensions de droit direct, c’est-à-dire en échange de leurs années cotisées. Le nombre de retraités augmente en France Étonnamment, l’augmentation du nombre de retraités est(…) Lire la suite

Le compte épargne-temps, c’est quoi ?

Le CET ou Compte Epargne-Temps permet aux employés de capitaliser et par la suite, de percevoir des indemnités sous forme d’un capital, des droits de congé ou de jours de repos rémunérés. Définition du CET Le Compte Epargne-Temps (CET) est un compte sur lequel les salariés peuvent y placer de l’argent et des jours de congés qu’ils envisagent de les utiliser plus tard. C’est donc un dispositif de prévention mis en place par une entreprise. Les employés peuvent donc s’en(…) Lire la suite